公司全體職工：

為不斷加強人才隊伍建設，逐步建立市場(chǎng)化選人用人機制，加快推進(jìn)公司二次創(chuàng )業(yè)步伐，經(jīng)國資公司黨委研究，決定面向公司開(kāi)展部分崗位公開(kāi)競聘，現將有關(guān)事項通知如下：

一、競聘原則

1.堅持公開(kāi)、公正、民主的原則。做到公開(kāi)選拔、公正評價(jià)、民主評議，提高工作透明度，做到競聘條件、程序和結果全公開(kāi)。

2.堅持競爭、擇優(yōu)的原則。支持和鼓勵符合條件的人員參加競聘，堅持高標準、嚴要求，切實(shí)做到好中選優(yōu)。

3.堅持任人唯賢、德才兼備的原則。既注重個(gè)人品德、敬業(yè)精神，又注重工作經(jīng)驗、工作業(yè)績(jì)和發(fā)展潛力。

二、報名范圍

我公司符合競聘崗位條件的職工均可報名。

三、競聘組織

成立競聘工作領(lǐng)導小組，全面負責內部競聘工作的組織及實(shí)施。領(lǐng)導小組由7人組成，組長(cháng)1人，由我公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)擔任。其中，內部專(zhuān)家3人，為我公司領(lǐng)導班子成員；外部專(zhuān)家3人；國資公司人力資源部負責人1人。外部專(zhuān)家主要負責試卷的編寫(xiě)及筆試、面試、測評等工作。

四、競聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，有強烈的事業(yè)心、責任感和大局觀(guān)。

2.工作業(yè)績(jì)突出，具備較強的溝通協(xié)調能力，具有較強的開(kāi)拓和創(chuàng )新意識。

3.具備履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規。

4.具有較好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。責任心強，吃苦耐勞。

6.具體崗位另有要求的以崗位要求為準。

（二）具體崗位及要求（詳見(jiàn)附件1）

五、競聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間

2021年9月6日至2021年9月8日17:30前。

2.報名要求

（1）填寫(xiě)《徐州市建設工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘報名表》（詳見(jiàn)附件2），應聘人員只能從競聘崗位中選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。

（2）在報名時(shí)間內把《徐州市建設工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘報名表》、報名表中涉及的學(xué)歷學(xué)位資格證獎狀等證明材料照片以附件形式發(fā)送郵件至jsylrlzy@126.com，郵件主題格式為“姓名+競聘職位”。

（3）應聘人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消競聘資格。

（二）資格審查

審查時(shí)間：2021年9月9日至2021年9月10日

第三方服務(wù)公司項目組根據競聘崗位條件對報名人員進(jìn)行初步資格審查，并將初審結果報競聘工作領(lǐng)導小組研究確定參與競聘的人選，由公司人力資源部負責通知。

（三）考試

1.筆試

時(shí)間：2021年9月11日上午9:30-11:00

攜帶身份證，根據人力資源部通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行筆試?，F場(chǎng)核驗健康碼，全程佩戴口罩。

筆試90分鐘，滿(mǎn)分100分。

筆試內容主要為管理能力相關(guān)知識、崗位勝任能力相關(guān)測試、公司有關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識及綜合素養等。

2.面試

時(shí)間：2021年9月11日下午13:00

攜帶身份證，根據人力資源部通知的時(shí)間、地點(diǎn)，提前10分鐘到場(chǎng)準備?，F場(chǎng)核驗健康碼，全程佩戴口罩。

面試共15分鐘，分為三個(gè)環(huán)節，一是3分鐘的自我介紹，二是5分鐘的結構化問(wèn)詢(xún)，三是7分鐘的自由答辯。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

（四）民主測評

競聘工作領(lǐng)導小組參照《干部選拔任用條例》，制定《徐建檢測公司中層以上管理人員民主測評及考察實(shí)施方案》，對競聘人員進(jìn)行民主測評。

（五）對筆試、面試及民主測評情況進(jìn)行綜合分析，確定考察對象，組織考察

競聘工作領(lǐng)導小組根據筆試、面試及民主測評情況進(jìn)行綜合分析，確定考察對象，組織考察，并將考察結果報公司領(lǐng)導班子。

（六）公司領(lǐng)導班子提出人選建議方案

公司領(lǐng)導班子根據考察結果提出人選建議方案。

（七）按照管理權限審批或備案

公司領(lǐng)導班子將人選建議方案上報國資公司。

（八）任前公示

擬聘用人選名單經(jīng)國資公司批準后，通過(guò)公司網(wǎng)站及公告欄公示擬聘用人選名單，公示期為5個(gè)工作日。

（九）依法聘任

擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后，由公司人力資源部根據相關(guān)規定辦理聘任手續，受聘人員聘期3年，并實(shí)行任職試用期制度，任職試用期6個(gè)月，任職試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考察，考察合格視為履職期限，試用期不合格按試用期前職級安排工作。

六、競聘政策咨詢(xún)及監督

1.政策咨詢(xún)

公司人力資源部負責接受此次競聘政策咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0516-85830755

聯(lián)系人：薛海俠

2.紀律監督

國資公司紀檢部門(mén)對此次競聘工作進(jìn)行全程現場(chǎng)紀律監督。

國資公司紀檢監督電話(huà)：0516-83396120

國資公司紀檢監督郵箱：xzxcgzgsjw@163.com

七、其它事項

此次競聘結果將作為公司未來(lái)選拔中（基）層管理人員的重要參考依據。

附件：1.徐州市建設工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘崗位表.pdf

          2.徐州市建設工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘報名表.docx

徐州市建設工程檢測中心有限公司

 2021年9月1日