為全面提升公司中高層管理人員及基層職工綜合素質(zhì)和職場(chǎng)通用能力，培育一支學(xué)習能力強、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)精、管理意識優(yōu)的“高精尖”人才隊伍，近期，徐建檢測公司開(kāi)展“以訓促學(xué)，以學(xué)賦能”中高層管理人員及基層職工系列培訓班（第二期），公司總部、各分部及下屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員近100人參訓。

本次培訓以學(xué)習管理理論、夯實(shí)業(yè)務(wù)能力、提升團隊凝聚力為目的，結合公司市場(chǎng)化轉型發(fā)展實(shí)際，內容涵蓋目標管理、思維能力、溝通技巧、隊伍建設等多方面，采取“專(zhuān)題講解+實(shí)戰演練”的授課方式，針對中高層管理人員及基層職工不同的需求，分兩個(gè)階段開(kāi)展了為期五天的培訓課程。培訓班特別邀請了體驗式培訓師推演“沙漠掘金”目標管理沙盤(pán)、高級人力資源管理師訓練“金字塔”結構思維并傳授“三維度”團隊協(xié)作與高效溝通技巧。培訓內容豐富，案例貼近實(shí)際，對提升公司人才專(zhuān)業(yè)素養與業(yè)務(wù)水平具有很強的針對性和指導性。

培訓過(guò)程中，參訓人員嚴格遵守會(huì )務(wù)紀律、保持空杯心態(tài)、踴躍發(fā)言，大家“靜下心”來(lái)學(xué)、“沉下心”來(lái)思、“潛下心”來(lái)悟，通過(guò)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的學(xué)習實(shí)踐，提升了理論素養、拓展了知識儲備、增強了本領(lǐng)能力。

參訓人員表示，此次培訓安排緊湊、內容豐富、形式創(chuàng )新，通過(guò)培訓不但學(xué)到相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識，也掌握了實(shí)際工作的技巧，收獲良多、受益匪淺。大家表示將以此次培訓活動(dòng)為契機，緊扣能力弱項、業(yè)務(wù)短板，持續加強學(xué)習，練就過(guò)硬本領(lǐng)。

下一步，徐建檢測公司將繼續貫徹落實(shí)產(chǎn)城集團“聚英才，興產(chǎn)城”工程，不斷創(chuàng )新培訓形式，豐富培訓內容，分層次、有重點(diǎn)、差異化開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能和管理提升培訓，助推管理人才“賦能充電”，業(yè)務(wù)骨干“壯骨補鈣”，有效激活公司人才梯隊發(fā)展培養的“源頭活水”。（文：宋澤坤，圖：李凱）